Interventionsdienst Havariebearbeitung anhand vorgegebener einzuleitender Maßnahmen Schnittstelle zur Einsatzleitung, Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter Datenerfassung und Pflege I HR PROFIL Nachweis
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, wenden Sie sich bitte an Sandra Walther (HR); Tel.: +41 (0)332281005 oder nutzen Sie das Kontaktformular.
Contact: Sandra Zuber - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3555 Christof Federwisch - Senior Equity Partner Regulatory - +49 (160) 97247647
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Berufserfahrung in eigenständiger Lohn- und Gehaltsabrechnung Fachwissen im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht Kenntnisse in der Anwendung sowie im Customizing der Software SAP R/3-HR sind von Vorteil
Erfahrungen im Personalbereich und der Erstellung von Abrechnungen sammeln Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, SAP-HR Kenntnisse wären wünschenswert Sie verfügen über gute Deutsch
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– Ergonomische Arbeitsplätze und Vitamin-Boost mit frischen Snacks!" Corporate Benefits, Zuschuss Urban Sports Club / ÖPNV, Bike Leasing Ansprechpartner Valbona Vlasi HR Manager 02131/5123-178
Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswertGute Kenntnisse im Arbeitsrecht und SozialversicherungsrechtSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Contact: Sandra Zuber - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3555 Holger Schmitz - Senior Equity Partner Regulatory - +49 (175) 2631202
begleiten, Journalistenworkshops organisieren und mehr. Du arbeitest mit internen Teams aus verschiedenen Bereichen wie Kommunikation, HR und Beratung sowie mit externen Agenturen. Das bringst
HR Assistant (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung & Sozialleistungen Workshops & Schulungen Teamevents Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
HR-Sachbearbeitung/Assistenz (m/w/d) der Personalleitung Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche
/-mann Mind. drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder Personalreferent:in Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs,- Lohn- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte
Betriebswirtschaft. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Mandanten am Standort Jena einen Personalreferenten (m/w/d) für alle Themen rund um HR. Deine zukünftige Arbeitsstelle: Unser Mandant
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Berufserfahrung im HR-Bereich, inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung Gutes Verständnis für IT-Systeme Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Sehr gute Deutsch
/ frau) mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung Gutes Verständnis für IT-Systeme Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Sehr gute
Mitarbeiter HR Administration gesucht (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach GVP/DGB Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte
Entwicklungschancen ein spannendes Arbeitsumfeld bietet. Ihre Aufgaben: Verantwortung für den Einsatz zentraler Applikationen (Beispielsweise DMS, HR-Systeme oder Portallösungen) 3rd Level Support und Behebung
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Kundenbetreuung mit professioneller und zuvorkommender Kommunikation per Telefon, E-Mail und per Videokonferenz, auch in anspruchsvollen Situationen Koordination von Terminen zwischen Bewerbern, Vertretern der HR
HR-Specialist (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Persönliche Einsatzbegleitung
Personalsachbearbeiter/HR-Assistent (m/w/d) ab 17,14 Euro Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach GVP-Tarifvertrag iGZ/DGB ab 17,14 Euro/Brutto
Sachbearbeiter - HR - Personalwesen (m/w/d) Unser Angebot: Unbefristete Anstellung, langfristige Einsätze mit Übernahmeoption Übertarifliche Entlohnung nach GVP Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
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Fachliche Betreuung und Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen in SAP R/3 HR in Zusammenarbeit mit dem IT-Support Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische
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und HR Business Partnern bei fachspezifischen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens 2 Jahre
Yasmin Stöbe HR Manager Über uns Die Culligan Deutschland GmbH ist der weltweit führende Hersteller und Anbieter von Wasseraufbereitungslösungen. Bereits seit über 75 Jahren entwickeln wir fortschrittliche
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Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten in der Personalbetreuung Stetige Optimierung und Weiterentwicklung der HR Software (rexx) Erfassung, Überwachung und Pflege der Personalstammdaten Mitwirkung
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Qualifikation oder Berufserfahrung wäre wünschenswert Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, in der Dienstleistungsbranche oder im HR-Bereich Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Onsite